Werknemerscommunicatie
Het bereiken van bedrijfsdoelen begint met effectieve werknemerscommunicatie. Dit houdt in dat relevante informatie strategisch onder werknemers wordt verspreid. Deze informatie dient tijdig en op manieren aangeboden te worden die aansluiten bij de specifieke behoeften van verschillende groepen werknemers.
Organisatieverandering
Verandermanagement is een van de moeilijkste onderdelen van elke organisatieverandering. Werknemers verzetten zich vaak intrinsiek tegen verandering. Met de juiste interne communicatiestrategie en -middelen overwin je deze weerstand en versnel je de organisatieverandering zelfs.
Non-deskwerknemers
Non-deskwerknemers missen vaak de connectie met de organisatie. Door de aard van hun werk hebben zij slechts beperkt toegang tot de traditionele communicatiekanalen. Pas je interne communicatie aan om je werknemers weer met elkaar in contact te brengen.
Waarom Netpresenter
Ontdek wat ons platform en onze aanpak uniek maakt en waarom organisaties voor Netpresenter kiezen
Leiderschapscommunicatie
Van het hoofdkantoor tot de eerste lijn – om je effectieve leiderschapscommunicatie bij elke werknemer in je organisatie te krijgen is een gestroomlijnde oplossing nodig, die een directe connectie en een gepersonaliseerd gesprek mogelijk maakt.
Onboarding werknemers
De eerste dagen en weken in een nieuwe baan zijn cruciaal – dus zorg ervoor dat nieuwe werknemers zich thuis voelen en betrek ze vanaf dag één met een soepele digitale ervaring en alle informatie om een vliegende start te maken.
Enkele vragen
alvast beantwoord
Om meer informatie over de geïnformeerd oplossing te geven, hebben we alvast een aantal vragen voor je beantwoord. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. We horen graag van je!
Waarom is het belangrijk om werknemers geïnformeerd te houden?
Werknemers geïnformeerd houden stelt ze in staat hun werk te doen en hun volledige potentieel op het werk te bereiken. Relevante informatie zal hen een beeld geven van het grotere plaatje en verhoogt het begrip voor de keuzes van het management.
Hoe bereik je je werknemers?
Werknemers bereik je via persoonlijke communicatie of (virtuele) vergaderingen, nieuwsbrieven, samenwerkingstools, narrowcasting, mobiele (instant messaging) apps, corporate screensavers, sms-berichten.