Werknemers-
training

Werknemerstraining is cruciaal om bij te blijven in deze steeds veranderende, dynamische wereld. Maar informatie die niet vaak genoeg herhaald wordt, wordt net zo snel weer vergeten. Om ervoor te zorgen dat nieuwe kennis beklijft, moeten werkgevers verder kijken dan de eenmalige training.

Productive-Employee-training_featured

We zijn nooit klaar met leren. Bhv’ers die hun EHBO-kennis opfrissen, ontwikkelaars die een nieuwe tool onder de knie krijgen, of kantoorwerknemers die op de hoogte worden gebracht van de laatste cybersecurityrisico’s; leren maakt deel uit van elke baan. Het is bovendien vaak cruciaal voor organisatorische verandering. Maar zonder herhaling zullen we het meeste wat we leren binnen 30 dagen vergeten. Hoe zorg je ervoor dat nieuwe kennis toch blijft hangen?

Ouderwetse training
mislukt gegarandeerd

Er zijn veel redenen waarom een jaarlijkse of periodieke training mislukt, maar één ding is zeker: het zal mislukken.

Forgetting

Vergeten van nieuwe kennis

Zonder herhaling vergeten we 90 procent van wat we hebben geleerd binnen 30 dagen.

Knowledge

Kennis ligt achter

Door alleen te vertrouwen op een jaarlijks trainingmoment, zullen werknemers nooit op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen.

threat

Kennisgat vormt een directe bedreiging

Actuele kennis op het gebied van eerste hulp, crisisbestrijding of cybersecurity is cruciaal voor elke organisatie.

maximum productivity

Maximale productiviteit wordt niet bereikt

Zonder de vereiste kennis kunnen werknemers hun potentieel niet volledig benutten en blijft de productiviteit achter.

Deel training op
in kleine stukjes

In plaats van een eenmalige of jaarlijkse training te organiseren, kun je een training beter opdelen in kleine stukjes. Gebruik een combinatie van verschillende schermen en apparaten om de informatie gedurende een bepaalde periode te tonen, waardoor het gemakkelijker wordt om alle informatie op te nemen.

Update de kennis
het hele jaar door

Wacht niet tot de volgende training nieuwe informatie of inzichten biedt. Deel nieuwe kennis meteen en houd iedereen zo geïnformeerd, productief en veilig mogelijk.

De kracht van herhaling

Nadat je een presentatie hebt gegeven of collega’s iets nieuws hebt geleerd, merk je dat de kennis alweer vervaagt. Er zit dan maar één ding op: herhalen, herhalen, herhalen

Train werknemers als
ze ontvankelijk zijn

Het kan moeilijk zijn om veel nieuwe informatie in één keer te verwerken. In plaats van alle informatie in één uitputtende trainingssessie te persen, breek je het op en laat je werknemers de informatie over een langere periode opnemen wanneer ze daar ontvankelijk voor zijn.

Herhaal informatie
tot het blijft hangen

Herhaal nieuwe informatie rustig gedurende een langere periode. Gebruik een waaier aan outputs, zoals narrowcastingschermen, screensavers en een mobiele app, om ervoor te zorgen dat werknemers de informatie op verschillende momenten van de dag zien. Blijf de informatie herhalen totdat iedere werknemer het kan dromen!

Klantverhaal

Iedereen op de hoogte van belangrijke informatie

USG Industrial Utilities publiceert via Netpresenter een gebalanceerde mix van nice-to-know- en need-to-knowberichten. Via de schermen worden belangrijke veiligheidsregels gedeeld. Met de screensavers bereiken ze zo’n negentig procent van onze personeelsleden, met de narrowcastingschermen bereiken ze de overige collega’s en onze bezoekers. Iedereen op locatie weet dus precies waar ze op moeten letten.