Een breed scala aan innovatieve oplossingen waarmee we diverse communicatie-uitdagingen oplossen voor verschillende rollen en sectoren
Ons platform bestaat uit een brede waaier aan effectieve communicatietools, krachtige features en slimme integraties
Krijg waardevolle inzichten, tips en ideeën over verschillende onderwerpen op het gebied van werknemers- en crisiscommunicatie
Wij zijn toegewijd om organisaties wereldwijd te helpen hun werknemers geïnformeerd, betrokken, productief en veilig te houden
Je mensen zijn het middelpunt van je cultuur. Zet ze in het hart van je organisatie en help ze uit te blinken met een tool die ze in staat stelt om te delen en leren, die de organisatiecultuur en waarden versterkt en die je hele personeel met elkaar verbindt.
In het huidige arbeidslandschap is werven, behouden en stimuleren van talent alleen mogelijk in een cultuur die mensen op de eerste plaats zet. Organisatiecultuur veranderen vraagt om een heldere communicatiestrategie die je personeel en je waarden op één lijn brengt en bepaalt hoe je die waarden overbrengt. Bevordert jouw strategie een omgeving van kameraadschap en betrokkenheid?
Het verbeteren van organisatiecultuur begint bij je mensen. Rust je personeel uit om effectievere en krachtigere gesprekken te voeren. Stimuleer onderlinge waardering, tweerichtingscommunicatie, opwaartse feedback en betrokkenheid bij leiderschap om een cultuur van positiviteit te creëren waarin personeel zich gewaardeerd voelt.
Publiceer verhalen en prestaties die de organisatiecultuur accentueren en aanzetten tot deelname. Je personeel geeft het goede voorbeeld!
Laat je leiders je visie en waarden onderschrijven, betrek ze in het bedrijfsgesprek en help ze deuren te openen zodat iedereen zich kan uitspreken.
Kweek een positieve organisatiecultuur door je bedrijfsstrategie te delen en je werknemers af te stemmen op je bedrijfsdoelstellingen.
Toon oprechte erkenning voor de talenten en bijdragen van je personeel. Formeel of informeel - een eenvoudig bedankje kan veel doen.
De gezondste culturen zijn die waarin personeel vrij is om een mening te geven, zorgen en behoeften te uiten en vragen te stellen. Netpresenter stimuleert sociale interactie en maakt het nog makkelijker om feedback te verzamelen door middel van polls.
Omdat werknemers en afdelingen sterk van elkaar afhankelijk zijn, is het van groot belang dat de samenwerking en communicatie binnen en tussen de teams en afdelingen soepel verloopt. Ons omnichannelplatform omvat al je werknemers en maakt discussies mogelijk via verschillende apparaten en tussen verschillende afdelingen.
Veel organisaties bouwen doelbewust aan een sterke, positieve cultuur die de productiviteit stimuleert en een positieve en gezonde werkomgeving bevordert. Maar waarom is een sterke organisatiecultuur belangrijk?
Laat waardevolle bijdragen niet onopgemerkt voorbijgaan. Heeft een werknemer een prestatie geleverd? Communiceer het! Heeft het salesteam de targets bereikt? Communiceer het! Toon je waardering in het openbaar via meerdere kanalen om een positieve werkcultuur te creëren en inspireer mensen om nog verder te gaan.
Netpresenter maakt hoge levels van transparantie mogelijk door integratie met bestaande applicaties zoals PowerBI om makkelijk data te kunnen delen. Integreer met Microsoft SharePoint voor makkelijke toegang tot alle beschikbare informatie en middelen voor al je personeel, waar ze ook zijn.
‘Door de interne communicatie te stroomlijnen en actuele informatie te verspreiden onder personeel, helpt Netpresenter de open cultuur van Kiezebrink te versterken.’
Om meer informatie over de organisatiecultuur oplossing te geven, hebben we alvast een aantal vragen voor je beantwoord. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. We horen graag van je!
Organisatiecultuur is de ongeschreven regels, gewoonten en gedragingen van alle werknemers binnen een organisatie.
Een positieve en sterke organisatiecultuur trekt nieuwe werknemers aan en houdt bestaande werknemers bij de organisatie. Als werknemers het gevoel hebben een waardevol onderdeel van een organisatie te zijn, zijn ze eerder geneigd om langer bij een organisatie te blijven. Ook zal het hen motiveren om goed te presteren. Het is belangrijker dan salaris en sterker dan je bedrijfsmerk. Een sterke cultuur is een stevige basis voor verandering en succes.
Netpresenter is bekroond tot Leider in Employee Communications Software op G2. We zijn bijzonder trots op deze erkenning van onze gebruikers.
Neem contact op met onze consultants om je werknemers geïnformeerd, betrokken, productief en veilig te houden