Gedrag veranderen en nieuwe gewoontes aannemen kan moeilijk zijn – je personeel heeft misschien wat hulp nodig. Een duwtje in de juiste richting geven begint bij het uitleggen van het ‘wat’ en ‘waarom’ en het continu herhalen daarvan, voordat de gewenste verandering wordt ingevoerd. Ondersteunt jouw communicatiestrategie gedragsverandering of laat je je werknemers in het duister tasten?
Inspireer je personeel,
realiseer verandering
Gedragsverandering realiseren vraagt om draagvlak en motivatie van je personeel, inspirerende interne communicatie, systematische herhaling en een collectief doel. Zet al je communicatiekanalen in met een campagnegerichte aanpak om een motiverende en boeiende veranderingservaring te bieden.
Minimaliseer de
‘intention-action gap’
Overbrug de kloof tussen de intentie om gedrag te veranderen en daadwerkelijke actie door middel van Attention Boosters. Blijf actief herinneringen versturen op precies de juiste momenten, totdat werknemers het gewenste gedrag vertonen.
Benut de kracht
van herhaling
Versterk het gewenste gedrag door voortdurend passieve herinneringen te sturen. Met Netpresenters omnichannel platform zend je je boodschap uit naar elk apparaat in je organisatie zonder je personeel te onderbreken – een rustige manier om ze iets nieuws te leren!
Infographic: Hoe help je werknemers succesvolle gedragsveranderingen te maken
In de meeste organisaties is minder dan twintig procent van de mensen bereid om door anderen opgelegde veranderingen door te voeren. Hoe help je werknemers succesvolle gedragsveranderingen te maken met interne communicatie?
Breng de kennis,
verschaf de middelen
Gedrag kan alleen veranderd worden met de juiste kennis en middelen: gebruik Netpresenters SharePoint integratie om makkelijke toegang te verschaffen tot alle digitale middelen die je personeel nodig heeft, en herhaal deze informatie automatisch.
‘I get by with a little
help from my friends’
Geef je werknemers een platform om elkaar te helpen door tips, vragen en prestaties te bespreken via onze Microsoft Teams integratie. Toon de populairste gesprekken op elk scherm in je organisatie, zodat iedereen weet wat er op dit moment speelt – en zich kan mengen in het gesprek.
Enkele van onze geweldige klanten
Klantverhaal
Gedragsverandering met betrekking tot de coronacrisis
‘We proberen onze missie en kernwaarden, waarvan je wilt dat elke medewerker ze kent, te verlevendigen door middel van korte berichtjes in Netpresenter. Tegenwoordig communiceren we ook extra veiligheidsmaatregelen omtrent het coronavirus, zoals een herinnering om afstand van elkaar te houden op de productielocatie, zodat werknemers hun gedrag veranderen.’
Enkele vragen
alvast beantwoord
Om meer informatie over de gedragsverandering oplossing te geven, hebben we alvast een aantal vragen voor je beantwoord. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. We horen graag van je!
Hoe realiseer je gedragsverandering?
Gedragsverandering is een strategie die werknemers aanmoedigt om hun gedrag te veranderen. Het helpt werknemers om gezond en positief gedrag te tonen tijdens hun werkzaamheden. Om het gedrag van werknemers met succes te veranderen, is een langetermijnstrategie nodig waarbij het volledige scala aan communicatiekanalen wordt gebruikt.
Wij zijn leider in werknemerscommunicatie
Netpresenter is bekroond tot Leider in Employee Communications Software op G2. We zijn bijzonder trots op deze erkenning van onze gebruikers.
