13 redenen waarom een sterke organisatiecultuur belangrijk is

Elke organisatie heeft een cultuur, of het leiderschap van je organisatie die nu bewust vormt en onderhoudt of uit zichzelf laat opbloeien (of verdorren). Veel organisaties bouwen doelbewust aan een sterke, positieve cultuur die de productiviteit stimuleert en een positieve en gezonde werkomgeving bevordert. De cultuur van een organisatie bepaalt hoe individuen werken en functioneren, maar waarom is een sterke organisatiecultuur nog meer belangrijk?

Dit zijn 13 redenen waarom een sterke organisatiecultuur belangrijk is:

1. MINDER VERLOOP
   65% van de werknemers zegt dat cultuur een van de belangrijkste redenen is waarom ze bij hun organisatie blijven. Personeel dat zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt, zal minder snel vertrekken.