Oplossingen
Uitdagingen
Rollen
Sectoren
Platform
Tools
Features
Integraties
Resources
Kenniscentrum
Blog
Support
Netpresenter
Social Responsibility
Betrokken
Employer branding
Het creëren van sterke employer branding begint van binnenuit. Zorg voor een gedeeld begrip van de doelen, visie en missie van je organisatie om een zinvolle band met je merk te creëren en ambassadeurs van je werknemers te maken.
Hoewel het belangrijk is een merk op te bouwen bij je klanten, kan het schadelijk zijn voor de betrokkenheid van je werknemers en je eigen reputatie als je je werknemers niet behandelt als het hart van je organisatie. Heb jij met een sterk employer brand een omgeving met een gemeenschappelijke cultuur gecrëerd waarin mensen graag willen werken?
Verander werknemers
in fans
Een succesvol employer brand opbouwen gaat van binnen naar buiten. Zorg voor transparante communicatie over belangrijk nieuws, doelen, prestaties en mijlpalen om je personeel te inspireren en motiveren en de werknemerservaring vanaf dag één positief te maken.
Zet werknemers
in de schijnwerpers
Licht lokaal en organisatiebreed succes uit. Met Netpresenter deel je de succesverhalen van je werknemers op al je kanalen. Zo creëer je een gevoel van saamhorigheid dat ervoor zorgt dat je personeel graag bij je werkt!
Geef je personeel
het woord
Bied je personeel een platform voor feedback en discussie. Stel hen in staat deel te nemen aan het gesprek, of verzamel snel feedback met polls. Ze kunnen hun stem laten horen waardoor ze het gevoel krijgen een belangrijk onderdeel van het team te zijn.
Infographic: 10 Manieren om je werkgeversmerk te versterken
Een positief en sterk employer brand is belangrijk voor organisaties. Om je employer branding te versterken, is interne communicatie een nuttig instrument!
Verzamel
feedback
Door met polls en pulse enquêtes feedback te vragen, leer je wat je kunt doen om werknemers zich gelukkiger te laten voelen in je organisatie. Bovendien herinner je ze aan wat ze wel leuk vinden aan je organisatie!
Promoot je visie
en bedrijfswaarden
Werknemers die achter de doelen en visie van hun organisatie staan, zullen zich meer betrokken voelen bij hun werk en geneigd zijn positiever over hun werk en organisatie te spreken. Deel deze doelen via narrowcasting, pc of smartphone, zodat werknemers nooit meer hoeven te zoeken.
Maak je personeel
trots op je merk
Breng je merk intern onder de aandacht via visuele en boeiende communicatiekanalen die e-mail volledig omzeilen. Netpresenters omnichannel platform helpt je je merk intern te promoten zodat je werknemers er echt trots op kunnen zijn.
Enkele van onze geweldige klanten
Klantverhaal
Een versterkt familiegevoel voor álle werknemers
Om het familiegevoel binnen Barenbrug nog verder te versterken en de community binnen de organisatie levend te houden, maakt Barenbrug gebruik van de Netpresenter app voor smartphones en Netpresenters narrowcastingoplossing op schermen in kantines en openbare ruimtes.
Enkele vragen
alvast beantwoord
Om meer informatie over de employer branding oplossing te geven, hebben we alvast een aantal vragen voor je beantwoord. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. We horen graag van je!
Wat is goede employer branding?
Een goed employer brand staat gelijk aan een positieve publieke opinie over de organisatie.
Waarom is een employer branding strategie belangrijk?
Een employer branding strategie zal helpen om potentiële werknemers aan te trekken. Een goed employer brand geeft een beeld van wat voor soort organisatie de organisatie in kwestie is en stelt kandidaten in staat een weloverwogen keuze te maken.
Wij zijn leider in werknemerscommunicatie
Netpresenter is bekroond tot Leider in Employee Communications Software op G2. We zijn bijzonder trots op deze erkenning van onze gebruikers.
