Hoe help je werknemers succesvolle gedragsveranderingen te maken met interne communicatie

In de meeste organisaties is minder dan twintig procent van de mensen bereid om door anderen opgelegde veranderingen door te voeren. Werknemers zullen eerder succesvolle gedragsveranderingen maken als zij verandering zien als een proces dat zich in de loop van de tijd ontrolt. Veel pogingen om organisatieverandering door te voeren mislukken echter omdat leiders of managers die de verandering initiëren vaak geen rekening houden met principes en kennis over veranderpsychologie.

In deze guide bieden we:

✔ Uitleg over het Transtheoretisch Model van Verandering
✔ Inzichten in de vijf fases van verandering

Download de gratis guide hieronder