Een breed scala aan innovatieve oplossingen waarmee we diverse communicatie-uitdagingen oplossen voor verschillende rollen en sectoren
Ons platform bestaat uit een brede waaier aan effectieve communicatietools, krachtige features en slimme integraties
Krijg waardevolle inzichten, tips en ideeën over verschillende onderwerpen op het gebied van werknemers- en crisiscommunicatie
Wij zijn toegewijd om organisaties wereldwijd te helpen hun werknemers geïnformeerd, betrokken, productief en veilig te houden
De eerste dagen en weken in een nieuwe baan zijn cruciaal – dus zorg er bij de onboarding van werknemers voor dat nieuwe werknemers zich thuis voelen en betrek ze vanaf dag één met alle informatie om een vliegende start te maken.
Onboarding helpt nieuwe werknemers op professioneel, emotioneel en fysiek gebied te integreren in de bedrijfsvoering en cultuur van je organisatie. In de eerste weken van een nieuwe baan ontdekt je nieuwe werknemer of hij of zij de juiste persoon is voor de baan en de juiste beslissing heeft gemaakt. Verhoogt jouw onboardingproces de retentie en de betrokkenheid van je nieuwe werknemers?
Voorkom dat nieuw personeel kostbare tijd verliest met acclimatiseren en productief worden; begin het inwerken vóór de eerste dag. Houd de informatie stroom en de dialoog met collega’s op gang. Of de onboarding van werknemers nou op afstand is of niet; met een soepele ervaring zijn ze direct op gang.
Breng de bedrijfscultuur, waarden en missie over en laat je nieuwe werknemer weten bij wat voor soort organisatie hij of zij komt werken.
Help de organisatie haar doelen te bereiken - begin de introductie vóór de eerste werkdag om je werknemers sneller productief te maken.
Laat nieuwe werknemers op de juiste voet starten met een verwelkomende en inclusieve digitale onboardingservaring om de retentie te verhogen.
Zorg ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf het eerste moment welkom voelen door hen op alle schermen welkom te heten. Zo weet iedereen meteen wie de kersverse aanwinst is en hoeft niemand zich af te vragen wie ‘die nieuwe’ is.
Doorlopende Pulse Enquêtes geven je inzicht in het wel en wee van nieuwe werknemers. Voelen ze zich welkom en hebben ze alles dat ze nodig hebben om hun werk goed uit te voeren? Signaleer vroegtijdig problemen en grijp op tijd in.
Effectieve onboarding is belangrijk: het verhoogt de kans dat je nieuwe werknemer bij je organisatie blijft. Maar: effectief onboarden kan ook moeilijk zijn. Lees onze tips om je onboarding op het juiste spoor te houden!
Geef werknemers precies de informatie die ze nodig hebben. Plan content vooraf in en publiceer het juiste bericht op het juiste moment. Geef je nieuwe werknemers telkens kleine stukjes informatie om overload te verminderen en gebruikersadoptie te optimaliseren.
Geef nieuwe werknemers de kans betrokken te zijn en help ze zich vanaf het begin verbonden te voelen door het gesprek op gang te brengen. Met onze mobiele app kunnen werknemers reageren op nieuws en in contact komen met collega’s – ook als ze niet op dezelfde afdeling werken.
‘Wanneer er een nieuwe collega begint, zetten we een welkomstboodschap op de tv-schermen. Voordat ik de welkomstboodschap publiceer, hou ik een kort gesprekje met onze nieuwe collega’s, zodat ze me een beetje meer over zichzelf kunnen vertellen. Deze informatie wordt vervolgens getoond op alle schermen in ons kantoor.’
Om meer informatie over de onboarding werknemers oplossing te geven, hebben we alvast een aantal vragen voor je beantwoord. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op. We horen graag van je!
Onboarding van werknemers is het proces van integratie van een nieuwe werknemer binnen een organisatie. Hij of zij ervaart de cultuur, ontmoet collega’s, leert nieuwe tools te gebruiken en krijgt informatie om een productief en betrokken lid van het team en de organisatie te worden.
Onboarding is belangrijk omdat het nieuwe werknemers helpt zich welkom te voelen en deel uit te maken van het team. Het betrekt werknemers ook bij het bedrijf, creëert betrokkenheid bij het succes van het bedrijf en helpt werknemers te behouden.
Netpresenter is bekroond tot Leider in Employee Communications Software op G2. We zijn bijzonder trots op deze erkenning van onze gebruikers.
Neem contact op met onze consultants om je werknemers geïnformeerd, betrokken, productief en veilig te houden