Onboarding
werknemers

De eerste dagen en weken in een nieuwe baan zijn cruciaal – dus zorg er bij de onboarding van werknemers voor dat nieuwe werknemers zich thuis voelen en betrek ze vanaf dag één met alle informatie om een vliegende start te maken.

Informed-Employee_Onboarding_featured

Onboarding helpt nieuwe werknemers op professioneel, emotioneel en fysiek gebied te integreren in de bedrijfsvoering en cultuur van je organisatie. In de eerste weken van een nieuwe baan ontdekt je nieuwe werknemer of hij of zij de juiste persoon is voor de baan en de juiste beslissing heeft gemaakt. Verhoogt jouw onboardingproces de retentie en de betrokkenheid van je nieuwe werknemers?

Een onboardingproces
waarbij iedereen wint

Voorkom dat nieuw personeel kostbare tijd verliest met acclimatiseren en productief worden; begin het inwerken vóór de eerste dag. Houd de informatie stroom en de dialoog met collega’s op gang. Of de onboarding van werknemers nou op afstand is of niet; met een soepele ervaring zijn ze direct op gang.

corporate identity

Toon je cultuur

Breng de bedrijfscultuur, waarden en missie over en laat je nieuwe werknemer weten bij wat voor soort organisatie hij of zij komt werken.

onboarding

Start de introductie

Help de organisatie haar doelen te bereiken - begin de introductie vóór de eerste werkdag om je werknemers sneller productief te maken.

new employee

Behoud nieuw talent

Laat nieuwe werknemers op de juiste voet starten met een verwelkomende en inclusieve digitale onboardingservaring om de retentie te verhogen.

welcome handshake

'Welkom bij het team!'

Stel nieuwe werknemers voorafgaand aan hun eerste dag aan het team voor om een professionele relatie op te bouwen

Reduceer overload, optimaliseer adoptie

Geef werknemers precies de informatie die ze nodig hebben. Plan content vooraf in en publiceer het juiste bericht op het juiste moment. Geef je nieuwe werknemers telkens kleine stukjes informatie om overload te verminderen en gebruikersadoptie te optimaliseren.

Stimuleer interactie
met je bedrijfsapplicatie

Geef nieuwe werknemers de kans betrokken te zijn en help ze zich vanaf het begin verbonden te voelen door het gesprek op gang te brengen. Met onze News & Safety App kunnen werknemers reageren op nieuws en in contact komen met collega’s – ook als ze niet op dezelfde afdeling werken.

Allemaal aan boord van de onboarding-trein! Vijf tips voor effectieve onboarding

Effectieve onboarding is belangrijk: het verhoogt de kans dat je nieuwe werknemer bij je organisatie blijft. Maar: effectief onboarden kan ook moeilijk zijn. Lees onze tips om je onboarding op het juiste spoor te houden!

Creëer eenmalig,
publiceer overal

Met Netpresenter kun je informatie van één contentmanagementsysteem naar narrowcasting, pc’s en smartphones publiceren. Het maakt niet uit aan welk kanaal je werknemers de voorkeur geven, ze hebben altijd toegang tot alle informatie die ze nodig hebben om tot bloei te komen.

Breng hun talent
aan de oppervlakte

Help nieuwe werknemers hun talent te laten zien. Benadruk je belangrijkste SharePointcontent met onze SharePointintegratie en importeer belangrijke content van derden automatisch om je werknemers in een oogwenk te veranderen in experts en toppresteerders.

Klantverhaal

Warm welkom voor nieuwe collega’s bij Richemont

‘Wanneer er een nieuwe collega begint, zetten we een welkomstboodschap op de tv-schermen. Voordat ik de welkomstboodschap publiceer, hou ik een kort gesprekje met onze nieuwe collega’s, zodat ze me een beetje meer over zichzelf kunnen vertellen. Deze informatie wordt vervolgens getoond op alle schermen in ons kantoor.’