Narrowcasting

5 manieren waarop Narrowcasting je Interne Communicatie verbetert

Communication overload. De race naar Inbox Zero. Hoe je het ook wilt noemen, het is tegenwoordig een hele uitdaging om je medewerkers te bereiken. Zij worden namelijk dagelijks overspoeld door een grote hoeveelheid aan informatie. Echter, narrowcasting biedt voor veel organisaties dé perfecte oplossing voor problemen binnen interne communicatie. Narrowcasting is namelijk het enige communicatiekanaal dat haar schermruimte niet hoeft te delen met andere content. 

Maar daar stoppen de voordelen niet. Hier nog 5 manieren waarop Narrowcasting je interne communicatie verbetert:

1. Informatie sneller zien en beter onthouden

Ten eerste, bereikt Narrowcasting je medewerkers waar traditionele communicatiemiddelen dat niet doen. Bijvoorbeeld als zij wachten op de lift, eten in de cafetaria of  in de receptiehal staan. Hang grote schermen met opvallende content op drukke plekken binnen je bedrijf. Zo wordt je boodschap sneller opgemerkt en beter onthouden. Waarom? Je communiceert met je team wanneer ze wél even de tijd hebben om je boodschap te ontvangen.

Interne communicatie verbeteren door narrowcasting

Voorbeeld hoe Narrowcasting je interne communicatie verbetert

2. Écht iedereen op de hoogte

Kantoormedewerkers stuur je een mailtje en klaar. Maar hoe zit het nu met de medewerkers die geen toegang hebben tot een PC of vaste werkplek? Denk aan de mensen die hele dagen aan de productielijn staan. Met Narrowcasting bereik je ook die teamgenoten. Op grote schermen langs de productielijn herhaaldelijk informatie laten zien, zoals het laatste nieuws, productiecijfers of veiligheidsvoorschriften. Zo is en blijft écht iedereen op de hoogte.

3. Meer intranetbezoekers

Organisaties zoeken steeds vaker naar een manier om hun Narrowcasting-schermen te koppelen met andere digitale communicatiekanalen, bijvoorbeeld aan intranet. En dat is niet verrassend. Door je intranetkoppen op grote schermen te delen, trek je namelijk de interesse van je medewerkers naar het intranet.

Voorbeeld Narrowcasting Interne communicatie

Zet Narrowcasting in om nieuwe collega’s welkom te heten.

4. Hogere betrokkenheid medewerkers

Narrowcasting draagt ook bij aan het verhogen van de betrokkenheid van je medewerkers. Zet je schermen in om prestaties in de kijker te zetten, nieuwe medewerkers te verwelkomen en werkjubilea te delen. Alles wat je doet om je team te motiveren en te erkennen, leidt tot een hoger moraal en betere resultaten.

5. Budgetvriendelijk communicatiemiddel

Zoals wij vaker via WhatsApp met iemand in contact komen, wint online communiceren ook op de werkvloer van de papieren versie. Veel bedrijven vinden papieren communicatie als nieuwsbrieven, memo’s of posters verspilling en tijdrovend. Narrowcasting, daarentegen, biedt een modern en budgetvriendelijk alternatief voor papieren communicatie. Zo kan je boodschap veel sneller aangemaakt of aangepast worden. Bovendien verspil je geen geld aan drukkosten en hopen papier.

Narrowcasting Interne Communicatie

Zet Narrowcasting in om interne informatie te communiceren.

Wil jij onze Narrowcasting-oplossing in actie zien? Vraag dan snel een gratis demo aan!

Over de auteur

Luc Bormans

Luc Bormans is niet alleen Netpresenter's hoofd Sales & Marketing, hij is ook dé expert op het gebied van Corporate Communicatie. In zijn vrije tijd rijdt Luc rond in zijn überbritse Mini Cooper.



free-download-nl