Interne communicatie Blog

5 manieren waarop narrowcasting je interne communicatie verbetert

Het is al lang geen nieuws meer dat je werknemers dagelijks worden overspoeld door enorme hoeveelheden aan informatie. Lang genoeg de aandacht trekken om er met jouw boodschap tussen te komen, was en blijft dus een behoorlijke uitdaging. Narrowcasting biedt echter voor veel organisaties een zeer effectieve oplossing voor die uitdaging. In deze blog zetten wij 5 manieren waarop narrowcasting je interne communicatie verbetert op een rijtje. 

1. Schermen trekken de aandacht

Narrowcastingschermen trekken de aandacht. Je ogen worden automatisch aangetrokken door beweging, dus een scherm met bewegende beelden zal zeker de aandacht krijgen. Er wordt zelfs gezegd dat narrowcastingschermen 400% meer ‘views’ krijgt dan statische schermen. Narrowcastingschermen zijn dus aantrekkelijk doordat ze dynamisch zijn.

Daarnaast krijgen je schermen de aandacht door het gebruik van levendige kleuren, in het oog springende afbeeldingen, en grote kopteksten. Al deze factoren samen zorgen ervoor dat je werknemers veel meer geïnteresseerd zijn in je schermen dan bijvoorbeeld een poster op een overvol memobord. Daar komt nog eens bij dat een aantrekkelijkere boodschap ook beter onthouden zal worden. Boodschappen op narrowcastingschermen worden zo’n 83% beter onthouden, blijkt uit onderzoek!

narrowcasting

2. Informatie overbrengen zonder afleidingen

Wat hebben je smartphone en je laptop met elkaar gemeen? Je kunt ze voor eindeloos veel dingen gebruiken. De programma’s en mogelijkheden zijn ontelbaar. En (daardoor) de afleidingen dus ook. Narrowcasting, daarentegen? Hét communicatiekanaal dat zijn schermruimte niet hoeft te delen met andere content of programma’s. De schermen aan je muren laten alleen zien wat jíj wilt dat ze laten zien. Ze zijn daarom het ideale kanaal om belangrijke informatie over te brengen.

Je bereikt je werknemers daarnaast op plekken waar traditionele communicatiemiddelen dat niet doen. Bijvoorbeeld als ze even wachten op een lift, eten in de cafetaria of in een welkomsthal staan. Hang grote schermen met opvallende content dan ook op drukke plekken binnen je bedrijf, het liefst op plekken waar je werknemers langs komen als ze even niet geconcentreerd zijn. Zo wordt je boodschap sneller opgemerkt en beter onthouden. Waarom? Je communiceert met je team wanneer ze wél even de tijd hebben om je boodschap te ontvangen.

3. Eén scherm voor veel werknemers

Heb je een boodschap die iedereen moet horen? Dan zou je er normaal misschien voor kiezen om die boodschap via een bedrijfsbrede e-mail aan iedereen over te brengen. Zo’n e-mail komt echter niet zelden terecht tussen alle andere e-mails die je werknemers ontvangen. Bovendien, zo blijkt uit onderzoek van Glassdoor, negeren sommige werknemers bedrijfs-e-mail zelfs helemaal. Hoe komt die boodschap dan toch bij iedereen?

Je raadt het al: via je narrowcastingschermen. Een boodschap op de schermen in je (kantoor)gebouwen kan immers in theorie aan eindeloos veel werknemers worden getoond. Ze hangen op openbare plekken waar veel van je personeel, zo niet iedereen, met enige regelmaat langsloopt. Zo weet je zeker dat je boodschap bij iedereen aankomt – in real time, want content kan gemakkelijk via een CMS worden aangepast en up-to-date gehouden.

4. Je bereikt écht iedereen

Bedrijven met non-deskwerknemers kunnen dit waarschijnlijk beamen: je non-deskwerknemers zijn tijdens een werkdag meestal in beweging. Of ze nou werken in een fabriek, een ziekenhuis, een winkel, een hotel, of op een bouwplaats. Dat gebrek aan een ‘vaste’ werkplek waar je ze kunt bereiken (lees: een bureau waarachter ze het grootste gedeelte van de dag te vinden zijn), kan het lastig maken om belangrijke informatie aan hen over te brengen. Ze hebben bovendien ook nog eens niet altijd toegang tot een laptop met een intranet of bedrijfs-e-mail.

Een effectief en efficiënt alternatief is narrowcasting. Hang schermen op locaties waar veel van je non-deskwerknemers regelmatig langskomen om ervoor te zorgen dat je werknemers alle belangrijke informatie die je toont onder ogen krijgen. Onze klanten hangen hun schermen bijvoorbeeld in kantines, productieterminals, of de hal waar iedereen binnenkomt.

5. Meer intranetbezoekers

Veel werknemers zijn vaak zo druk dat een bezoekje aan het intranet niet bovenaan hun to-do-lijstje staat. Dat is jammer, want meestal is daar heel veel nuttige en belangrijke informatie te vinden. Zet intranetnieuws daarom niet alleen op je intranet, maar ook op je narrowcastingschermen – dat zijn uitstekende uithangbordjes voor je intranet. Zo krijgen werknemers het intranetnieuws vaker (en automatisch) onder ogen. Als ze een relevant nieuwtje zien langskomen op je narrowcastingschermen, zullen ze sneller geneigd zijn een bezoekje aan het intranet te brengen. Zo verhoog je gemakkelijk en efficiënt het verkeer naar je intranet en zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte blijft van belangrijke informatie.

Met onze handige SharePoint integratie publiceer je SharePointcontent automatisch op je schermen. Zet je het op je SharePoint? Dan zet je het dus ook op je schermen! Je communicatieprofessionals hoeven het niet handmatig nog eens op je narrowcastingschermen te zetten. Er komt dus geen extra werk aan te pas – maar je bereik is wel meteen een heel stuk groter. Wij zien geen nadelen!

Wij denken dat deze 5 manieren waarop narrowcasting je interne communicatie verbetert in elke organisatie van toepassing zijn. Hebben we jou ook overtuigd en wil je graag beginnen met narrowcasting? Check dan eens deze guide die je helpt aan de slag te gaan met narrowcasting, of bekijk deze 12 tips om van je narrowcasting een groot succes te maken. Wil je je narrowcastingschermen combineren met andere effectieve communicatiekanalen? Neem dan eens contact op met onze consultants, zij vertellen je graag hoe je efficiënt met al je werknemers communiceert.

Luc
Luc Bormans

Luc Bormans is niet alleen Netpresenter's Hoofd Marketing, hij is ook dé expert op het gebied van Marketing Communicatie. In zijn vrije tijd rijdt Luc rond in zijn überbritse Mini Cooper.