Waarom Narrowcasting alleen niet voldoende meer is om iedere werknemer te bereiken

Geschatte leestijd: 5 minuten

Narrowcasting is altijd een geweldig middel geweest om je werknemers te bereiken. Met al een paar schermen op strategische posities in het kantoor bereik je iedereen. Je werknemers lopen vanzelf langs, op weg naar de koffieautomaat, of naar de volgende meeting, en zien dan het laatste bedrijfsnieuws. Tenminste, zo ging dat altijd. Tegenwoordig drinken mensen die koffie veelal thuis en vinden de meetings plaats via Teams of Zoom. Dus hoe bereik je de mensen dan? Wij hebben de oplossing.

Laten we vooropstellen dat narrowcasting nog steeds een heel nuttig en populair communicatiemiddel is. Steeds meer bedrijven werken immers hybride. Volgens Gartner is maar liefst 82% van de bedrijven overgeschakeld op hybride werken, of is dat in de nabije toekomst van plan. Dat betekent dat veel werknemers nog steeds (deels) op kantoor aanwezig zijn. Bovendien zijn er genoeg beroepen waarbij thuiswerken helemaal geen optie is. Van de werknemers in de fabriekshal of aan de lopende band, tot verpleegkundigen in het ziekenhuis: zij werken onverminderd door op hun vaste werkplek. Die vertrouwde narrowcastingschermen mogen dus zeker gewoon blijven hangen!

Hybride werknemerscommunicatie

Maar hoe bereik je al die kantoorwerknemers die nu steeds wisselend een aantal dagen thuis en een aantal dagen op kantoor werken? Hybride werken vraagt om hybride werknemerscommunicatie. Met alleen narrowcasting red je het helaas niet meer. Maar er zijn ook kanalen die dezelfde impact hebben bij mensen thuis.

Met onze corporate screensaver, bijvoorbeeld, tover je ieders laptop om in een narrowcastingscherm voor thuis. Net als narrowcasting is onze corporate screensaver ontworpen om mensen te informeren zónder hen op een vervelende manier te storen tijdens het werk. De screensaver verschijnt immers pas als de laptop van werknemers inactief is. Bijvoorbeeld wanneer zij een pakketje aannemen aan de deur, of even een kopje koffie halen – precies de momenten dat ze op kantoor langs een narrowcastingscherm zouden wandelen. Het is narrowcasting voor thuiswerkers!

Gebruikt je organisatie Microsoft Teams, dan kun je met onze handige integratie je narrowcastingberichten ook rechtstreeks in Teams weergeven. Juist de thuiswerkende collega’s zullen door de dag heen veel gebruik maken van Teams, om met hun collega’s te chatten en samen te werken aan documenten. Berichten die je in Microsoft Teams publiceert komen dus moeiteloos onder de aandacht van de thuiswerkende collega’s.

Eén centraal platform

Nu zit je natuurlijk niet te wachten op allerlei extra tooltjes om te onderhouden, om nog maar te zwijgen over extra werk omdat je berichten via meerdere platformen moet aanmaken. Gelukkig hoeft dat ook helemaal niet. Netpresenter biedt een platform waarop narrowcasting, corporate screensavers, en Microsoft Teams samenkomen. Sterker nog: ons volledige platform bestaat uit nog veel meer handige communicatietools, zoals een app voor mobiele telefoons en lock screens voor werkplekken.

Je hebt dus maar één platform om te beheren, en hoeft een bericht dus ook maar één keer aan te maken. Vervolgens verschijnt het bericht automatisch op alle kanalen van jouw keuze. Je bereikt dus meteen iedereen op kantoor via narrowcasting, terwijl de thuiswerkende collega’s hetzelfde te zien krijgen via de screensaver van hun laptop of rechtstreeks in Microsoft Teams.

Heb je berichten die juist alleen bestemd zijn voor een specifieke doelgroep? Bijvoorbeeld een huishoudelijke mededeling voor iedereen die op dat moment aanwezig is op kantoor? Dan helpt onze slimme targeting feature je precies de juiste werknemers te bereiken. Het is zelfs mogelijk om ieder scherm apart te voorzien van specifieke content. Ons communicatieplatform is dus net zo flexibel als je organisatie!

Wil je meer weten over hoe jij het beste jouw werknemers kan bereiken? Download dan onze gratis guide en vind de juiste communicatietools. Of neem contact met ons op om te zien wat Netpresenter voor jouw organisatie kan betekenen!