Human Resources

Wij denken dat cultuur start bij verbinding. Netpresenter verbindt je volledige personeel: met elkaar en met belangrijke en inspirerende informatie en communicatie. We bieden verschillende handige tools en functies in één platform, waardoor je werknemers een plek om te delen en te groeien hebben. Onze sociale tools maken tweerichtingsgesprekken mogelijk om werknemers verbonden te houden. Onze pulse enquêtes en polls bieden mogelijkheden om enquêtes te creëren in een paar minute, zodat je kunt beginnen met het verzamelen van feedback en kunt laten zien dat je luistert naar je werknemers en hun meningen waardeert. Je kunt je berichten en enquêtes personaliseren en op de juiste personen richten, zodat ze altijd relevant zijn voor de werknemers die ze krijgen. Zo kom je tegemoet aan individuen en aan de behoeften van je verschillende afdelingen. Onze tools helpen je om een positieve cultuur te stimuleren door publieke erkenning mogelijk te maken, en onze integraties helpen iedereen om op de hoogte te blijven van het laatste intranetnieuws en belangrijke gegevens.

Met Netpresenter kun je informatie en communicatie via verschillende kanalen verspreiden, allemaal vanuit één Content Management Systeem. Je kunt berichten gemakkelijk publiceren op laptops, desktops, narrowcastingschermen en mobiele apparaten zoals smartphones en tablets. Deze kanalen bieden meerdere outputs voor je berichten, zodat je werknemers belangrijke informatie altijd krijgen. Werknemers kunnen informatie bovendien tot zich nemen vanaf hun favoriete communicatiekanaal – wat allemaal bijdraagt aan de werknemerservaring en ervoor zorgt dat je werknemers je communicatie positief zullen waarderen.

Netpresenter biedt verschillende manieren om de naleving in je organisatie te stimuleren:

1. Je kunt het algemene gevoel van je werknemers met betrekking tot compliance volgen met onze pulse enquêtes of je personeel met polls en enquêtes vragen of ze op de hoogte zijn van alle belangrijke procedures en regels. Dit laat zien hoe goed uw team op de hoogte is van uw essentiële compliance-informatie.
2. Nieuw beleid en geüpdatete procedures kunnen met iedereen gedeeld worden met behulp van onze Attention Boosters: door middel van automatische retargeting zullen je werknemers notificaties en pop-ups met regelmatige tussenpozen blijven ontvangen zolang ze je bericht nog niet gelezen hebben. Je kunt ze ook laten bevestigen dat ze je bericht daadwerkelijk hebben geopend en gelezen.
3. Statistieken in ons CMS zullen tonen wie een bericht wel en niet gelezen heeft, zodat je je content opnieuw kunt sturen naar werknemers die een boodschap nog niet gezien hebben. Zo zorg je ervoor dat personeel op de hoogte is van je regels en beleid.
4. Ons platform helpt je om actuele informatie te bieden en werknemers te verbinden met essentiële updates of referentiemateriaal over je beleid en procedures. Als je een ‘compliance’-pagina hebt op je intranet, haalt onze SharePoint-integratie de informatie uit je intranet. Vervolgens wordt de informatie automatisch gepubliceerd op elk scherm in je organisatie, zodat de informatie zichtbaar is voor elke werknemer. Hyperlinks leiden je werknemers naar de juiste pagina, zodat ze de informatie die ze nodig hebben gemakkelijk kunnen vinden.
5. Onze narrowcasting en corporate screensaver stellen je in staat om belangrijke regels of procedures doorlopend op schermen te tonen, zodat je werknemers ze herhaaldelijk zien. Dit zal ze helpen om de informatie beter te onthouden en regels te volgen en volgens procedures te handelen.

Nope! Je IT-afdeling zal wel betrokken moeten zijn bij de uitrol van Netpresenter wanneer je organisatie het platform voor het eerst gaat gebruiken. Verder kun je Netpresenter als content creator gebruiken zonder hulp van je IT-afdeling. Een van onze collega’s van IT Support zal jullie leren hoe je het platform moet gebruiken. Daarna wijst het gebruik van het platform en Content Management Systeem zichzelf. We hebben ons platform gebruiksvriendelijk gemaakt, omdat we een CMS willen bieden dat hr-afdelingen zelfstandig kunnen gebruiken zonder zware IT-ondersteuning nodig te hebben om informatie te verspreiden of een boodschap te publiceren.

Jazeker! Onze Desktop App en Mobiele App zijn perfect voor sociale interactie. Ze geven werknemers een ruimte om betrokken te zijn met je content en te reageren op berichten en op elkaar. Je werknemers zullen altijd met elkaar en met je bedrijfsnieuws in verbinding staan en kunnen actief deelnemen in gesprekken, waar ze ook zijn. Dit helpt elke werknemer – binnen en buiten uw bedrijfsmuren – te verbinden en bij de organisatie te betrekken.

Onze klanten zeggen van wel! Met Netpresenter geef je je nieuwe collega’s een warm welkom door wat informatie over hen te laten zien via verschillende communicatiekanalen. Dat zal ervoor zorgen dat ze zich wekom voelen en zal ook helpen het ijs te breken in gesprekken met hun nieuwe collega’s, omdat die al wat over de nieuwe werknemer hebben kunnen lezen. Daarnaast kun je onze polls en pulse enquêtes gebruiken om de mening van je nieuwe werknemers te krijgen over allerlei onderwerpen, zoals je onboardingprogramma, zodat je het onboarden en andere informatie kun verbeteren. Ons platform stelt je daarnaast in staat om de kernwaarden van je organisatie herhaaldelijk onder de aandacht te brengen, zodat nieuwe werknemers (en huidige werknemers) zich die beter zullen herinneren.

Onze statistiekenfunctionaliteit geeft je een goed overzicht van hoeveel werknemers je berichten actief lezen en geven ook de interactie met berichten weer. Een statistiekenrapport laat je onder andere zien hoeveel werknemers geïnformeerd en betrokken zijn en wat het (totaal) aantal lezers, comments en reacties is, allemaal in relatie tot de doelgroep. Je kunt deze gegevens opvragen voor verschillende periodes, zoals een week of een maand. Zo kunnen contentmanagers het resultaat van hun werk meten en bepalen of zij hun doelstellingen halen.

Ja, je kunt berichten opstellen en deze inplannen in ons CMS om ze precies op het juiste moment te publiceren. Je kunt de datum, het uur en zelfs de minuut kiezen waarop je je bericht wilt inplannen, net zoals het exacte tijdstip waarop je wilt dat je bericht wordt verwijderd. Daarnaast kun je met onze scheduling functie je berichten herhaaldelijk inplannen met een frequentie naar keuze: dagelijks, wekelijks, maandelijks of jaarlijks – op een speicfieke dag of datum of met een regelmatige interval. Plan bijvoorbeeld de verjaardagen van je  collega’s één keer in, en ze zullen automatisch elk jaar herhaald worden – je hoeft ze niet opnieuw in te plannen.