7 redenen waarom jaarlijkse training mislukt

Meerdere studies wijzen uit dat een doorlopende training vele malen effectiever is dan een eenmalig of jaarlijks trainingsmoment. Hoe vaak komt het niet voor dat werknemers een dure opleiding of jaarlijkse BHV-cursus volgen? Ontdek waarom jaarlijkse training mislukt: 1. Het kortetermijngeheugen kan slechts 4 nieuwe stukken informatie tegelijkertijd verwerken. 2. Zonder herhaling wordt 90% van wat we leren binnen 30 dagen vergeten. 3. In de voorbereidingsfase kan iemand zich bewust zijn van een probleem, maar heeft hij er niet aan gedacht om zijn gedrag te veranderen.