{"id":6618,"date":"2021-11-25T12:21:02","date_gmt":"2021-11-25T11:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/?post_type=knowledge&#038;p=6618"},"modified":"2024-04-12T14:47:18","modified_gmt":"2024-04-12T12:47:18","slug":"zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","status":"publish","type":"knowledge","link":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","title":{"rendered":"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"yoast-reading-time__wrapper\"><span class=\"yoast-reading-time__icon\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-icon=\"clock\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" style=\"display:inline-block;vertical-align:-0.1em\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M12 8v4l3 3m6-3a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"yoast-reading-time__spacer\" style=\"display:inline-block;width:1em\"><\/span><span class=\"yoast-reading-time__descriptive-text\">Geschatte leestijd:  <\/span><span class=\"yoast-reading-time__reading-time\">8<\/span><span class=\"yoast-reading-time__time-unit\"> minuten<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>In de meeste organisaties zijn er meerdere keren per jaar formele feedbackmomenten voor werknemers. Informele feedbackmomenten zijn er nog veel vaker \u2013 waarschijnlijk bijna dagelijks. Maar wordt het in jouw organisatie ook wel eens omgedraaid? Hoe vaak krijgen jouw werknemers de kans om hun mening en feedback te geven over allerlei zaken binnen de organisatie? De beste manier om te weten en te begrijpen hoe je werknemers zich voelen op het werk is door feedback van werknemers te verzamelen. Maar hoe doe je dat effectief? Lees er alles over in deze blog!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhoudsopgave<\/h2><ul><li><a href=\"#sentiment-verandert-met-de-tijd\" data-level=\"2\">Sentiment verandert met de tijd<\/a><\/li><li><a href=\"#meld-je-regelmatig-voor-bruikbare-inzichten\" data-level=\"2\">Meld je regelmatig voor bruikbare inzichten<\/a><\/li><li><a href=\"#polls-krijg-alle-antwoorden-die-je-nodig-hebt\" data-level=\"2\">Polls: krijg alle antwoorden die je nodig hebt<\/a><\/li><li><a href=\"#pulse-enquetes-houd-een-vinger-aan-de-pol-l-s-van-je-organisatie\" data-level=\"2\">Pulse enqu\u00eates: houd een vinger aan de pol(l)s van je organisatie<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<p>Wist je dat <a href=\"https:\/\/webcdn.ultimatesoftware.com\/static\/pdf\/infographics\/Study 1 Infographic Final 9-30-16.jpeg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">75% van de werknemers<\/a> zegt dat ze langer bij een organisatie zouden blijven als die luistert naar hun zorgen en feedback en daar iets mee doet? Veel organisaties doen hun best om naar hun werknemers te luisteren via de bekende (maar tijdrovende) jaarlijkse werknemersbetrokkenheidsenqu\u00eate. En hoewel dat zeker een manier is om inzicht te krijgen in de gedachten en gevoelens van je werknemers, is die jaarlijkse enqu\u00eate ook een momentopname van het sentiment binnen je organisatie. Hij gaat maar \u00e9\u00e9n keer per jaar de deur uit (what&#8217;s in a name?), en er kan veel gebeuren en veranderen in een jaar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"sentiment-verandert-met-de-tijd\" style=\"font-size:19px\">Sentiment verandert met de tijd<\/h2>\n\n\n\n<p>Hoe je werknemers denken over bepaalde onderwerpen kan veranderen op basis van hun dagelijkse ervaringen op het werk. Jaarlijkse werknemersbetrokkenheidsenqu\u00eates resulteren vaak in ineffectieve, vertraagde feedback. En tegen de tijd dat de resultaten zijn verwerkt, heb je misschien al een nieuwe enqu\u00eate nodig om echt inzicht te krijgen in de gedachten en gevoelens van je personeel en het reilen en zeilen binnen je organisatie. Bovendien geef je ook een signaal af als je niet regelmatig om de mening van je personeel vraagt via enqu\u00eates: die mening boeit je niet zoveel.<\/p>\n\n\n\n<p>Daar komt nog eens bij dat veel organisaties vertrouwen op het bedrijfsintranet of een organisatiebrede e-mail om de jaarlijkse betrokkenheidsenqu\u00eate te versturen. Op die manier kunnen werknemers zonder toegang tot het intranet of e-mail uit worden gesloten van deelname aan de enqu\u00eate, zelfs al zouden ze aan de tijdrovende klus willen beginnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Kortom: de jaarlijkse werknemersbetrokkenheidsenqu\u00eate is niet de heilige graal voor real-time en bruikbare inzichten in het sentiment en de stemming binnen je organisatie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/DSC09217-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7639\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"meld-je-regelmatig-voor-bruikbare-inzichten\" style=\"font-size:19px\">Meld je regelmatig voor bruikbare inzichten<\/h2>\n\n\n\n<p>Wil je dat feedback van je werknemers significante voordelen oplevert? Dan is het cruciaal om meer dan \u00e9\u00e9n keer per jaar om die feedback te vragen. Alleen als je regelmatig feedback verzamelt, krijg je bruikbare inzichten en voordelen. Bovendien geeft dat ook voordelen voor je werknemers: zij krijgen zo een specifiek kanaal om hun stem te laten horen.<\/p>\n\n\n\n<p>Regelmatig contact opnemen met je werknemers stelt organisaties in staat om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kleine problemen te identificeren voordat ze grote problemen worden.<\/li>\n\n\n\n<li>De tevredenheid van werknemers doorlopend te meten.<\/li>\n\n\n\n<li>Te vragen naar meningen over (nodige) veranderingen of specifieke onderwerpen.<\/li>\n\n\n\n<li>Het moreel van werknemers gedurende het jaar of tijdens specifieke gebeurtenissen te monitoren.<\/li>\n\n\n\n<li>Werknemers het gevoel te geven dat ze gehoord worden<\/li>\n\n\n\n<li>De werknemerservaring te verbeteren.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Maar hoe verzamel je deze feedback van werknemers die resulteert in inzichten waarmee je toekomstige strategie\u00ebn kunt vormgeven? Hoe verzamel je resultaten waarmee je kleine veranderingen kunt aanbrengen in de werknemerservaring om die voor iedereen te verbeteren?<\/p>\n\n\n\n<p>We zijn blij dat je het vraagt!<\/p>\n\n\n\n<p>De trend in het verzamelen van werknemersfeedback is langzaam verschoven van tijdrovende jaarlijkse enqu\u00eates naar polls en pulse enqu\u00eates: korte en meer regelmatige momentopnames van de algemene gemoedstoestand van je organisatie. Ze kunnen snel worden verstuurd en peilen de meningen en gevoelens van de organisatie over elk onderwerp om managers en werknemers te voorzien van real-time inzichten. Dit kan helpen om de algemene prestaties te verbeteren en nieuwe strategie\u00ebn te vormen of noodzakelijke veranderingen door te voeren. Werknemers kunnen anoniem deelnemen aan polls en pulse enqu\u00eates, wat zal leiden tot de meest eerlijke feedback.<\/p>\n\n\n\n<p>Een <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/werknemerscommunicatieplatform\">communicatieplatform <\/a>als Netpresenter kan worden gebruikt om polls en pulse enqu\u00eates naar iedereen in je organisatie te sturen \u2013 inclusief die moeilijk te bereiken frontline werknemers zonder toegang tot intranet of e-mail. Stuur gewoon een poll of pulse enqu\u00eate rechtstreeks naar de kanalen die ze al gebruiken voor <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/interne-communicatie\">interne communicatie<\/a>: hun laptop of smartphone.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/DSC09344-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7640\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"polls-krijg-alle-antwoorden-die-je-nodig-hebt\" style=\"font-size:19px\">Polls: krijg alle antwoorden die je nodig hebt<\/h2>\n\n\n\n<p>Met polls achterhaal je wat je werknemers belangrijk vinden. Wil je bijvoorbeeld weten wat je werknemers vinden van het nieuwe ontwerp van jullie logo? Vraag het ze in een poll! Wil je weten of ze pizza of hamburgers willen voor de bedrijfslunch op casual Friday? Vraag het in een poll! Benieuwd of ze het kantoor schoon genoeg vinden? Je weet wat je te doen staat \u2026 \ud83d\ude09<\/p>\n\n\n\n<p>Wanneer je veel personeel hebt, kan dit misschien aanvoelen als een moeilijke taak. Maar met polls is het verzamelen van feedback een kort en eenvoudig proces, dat binnen enkele uren of dagen kan worden afgerond (afhankelijk van hoe lang je mensen de kans geeft om te stemmen).<\/p>\n\n\n\n<p>Met verschillende soorten polls, zoals meerkeuzevragen, cijferpolls, of emoji- en sterbeoordelingen, heb je altijd het juiste type poll om onmiddellijk en precies te weten te komen wat je wilt weten. Dus niet pas over weken of maanden, wanneer je klaar bent met het verwerken van de enqu\u00eateresultaten, maar in real-time. Stuur de poll gewoon naar je werknemers, plan de stemduur en verzamel de resultaten wanneer de stemperiode voorbij is. Zo zet je polls onmiddellijk om in feedback van werknemers die tot acties kan leiden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pulse-enquetes-houd-een-vinger-aan-de-pol-l-s-van-je-organisatie\" style=\"font-size:19px\">Pulse enqu\u00eates: houd een vinger aan de pol(l)s van je organisatie<\/h2>\n\n\n\n<p>Pulse enqu\u00eates stellen je in staat om de algemene opinie van je organisatie te volgen. Ze helpen je de werknemerservaring te verbeteren, want ze geven je inzicht in hoe die opinie zich in de loop van de tijd ontwikkelt. En een betere werknemerservaring realiseren is nou eenmaal gemakkelijker als je weet hoe je werknemers zich voelen en wat je startpunt is.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoewel ook pulse enqu\u00eates momentopnames zijn va de gedachten en gevoelens van je werknemers (net zoals de jaarlijkse bestrokkenheidsenqu\u00eate dat is), stellen ze je wel in staat trends binnen je organisatie te volgen. Hoe meer momentopnames je maakt \u2013 op hetzelfde tijdstip, dezelfde dag of tijdens dezelfde gebeurtenissen \u2013 hoe nauwkeuriger en vollediger je inzicht in de stemming en opinie van je werknemers zal zijn.<\/p>\n\n\n\n<p>Je kunt pulse enqu\u00eates targeten op individuele werknemers. Maar wat als ze de enqu\u00eate niet (meteen) invullen? Dan heeft zo\u2019n enqu\u00eate versturen toch ook geen zin? Nee, maar precies daarom hebben wij Attention Boosters ontworpen. Attention Boosters zullen automatisch (zonder inspanning!) meerdere pogingen sturen om je doelgroep te bereiken met notificaties of pop-ups die onmogelijk te missen zijn. De campagne zal niet stoppen totdat je doel is bereikt.<\/p>\n\n\n\n<p>Je kunt verschillende herhalingsopties gebruiken om je pulse enqu\u00eates automatisch te publiceren op bijvoorbeeld specifieke dagen, weken of maanden. Op die manier verzamel je feedback, zelfs wanneer je dat actief vergeet. Deel de inzichten met stakeholders en gebruik de feedback om veranderingen teweeg te stellen die de werknemerservaring voor je personeel verbetert.<\/p>\n\n\n\n<p>Wij helpen je graag bij het nemen van de stappen die nodig zijn om de stemming binnen je organisatie te kunnen volgen en non-stop bruikbare feedback te verzamelen. <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/talk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Neem contact op<\/a> met een van onze consultants of plan een <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/demo\">gratis demo van 30 minuten<\/a> in om te ervaren hoe je feedback van je werknemers kunt verzamelen met Netpresenter. Of download de <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zelfevaluatie-werknemersbetrokkenheid\">gratis zelfevaluatie<\/a> over werknemersbetrokkenheid dat je gaat helpen bij het verhogen van de betrokkenheidsniveaus in je organisatie.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zelfevaluatie-werknemersbetrokkenheid\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"944\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl.png\" alt=\"download_banner\" class=\"wp-image-7317\" srcset=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl.png 944w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-300x64.png 300w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-768x163.png 768w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-640x136.png 640w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-330x70.png 330w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-755x160.png 755w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v2_nl-817x173.png 817w\" sizes=\"auto, (max-width: 944px) 100vw, 944px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6621,"template":"","cat_know_type":[25],"cat_know":[142],"class_list":["post-6618","knowledge","type-knowledge","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cat_know_type-blogs","cat_know-werknemersbetrokkenheid"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Feedback van werknemers met polls en pulse surveys<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"netpresenter.nl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-12T12:47:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3840\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\"},\"author\":{\"name\":\"Luc Bormans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b942dc2dbaefab927c53b022a8706080\"},\"headline\":\"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform\",\"datePublished\":\"2021-11-25T11:21:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-12T12:47:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\"},\"wordCount\":1292,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/11\\\/01_Employee_Feedback_header_nl.png\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"accessibilityFeature\":[\"tableOfContents\"]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\",\"name\":\"Feedback van werknemers met polls en pulse surveys\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/11\\\/01_Employee_Feedback_header_nl.png\",\"datePublished\":\"2021-11-25T11:21:02+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-12T12:47:18+00:00\",\"description\":\"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/11\\\/01_Employee_Feedback_header_nl.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/11\\\/01_Employee_Feedback_header_nl.png\",\"width\":3840,\"height\":1200,\"caption\":\"feedback van werknemers\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/werknemersbetrokkenheid\\\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kenniscentrum\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kennis-categorie\\\/blogs\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"netpresenter.nl\",\"description\":\"Employees informed, engaged, productive, and safe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"NetPresenter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/12\\\/logo-new.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/12\\\/logo-new.png\",\"width\":1200,\"height\":900,\"caption\":\"NetPresenter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b942dc2dbaefab927c53b022a8706080\",\"name\":\"Luc Bormans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Luc Bormans\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/author\\\/luc-bormans\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Feedback van werknemers met polls en pulse surveys","description":"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform","og_description":"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!","og_url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","og_site_name":"netpresenter.nl","article_modified_time":"2024-04-12T12:47:18+00:00","og_image":[{"width":3840,"height":1200,"url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform"},"author":{"name":"Luc Bormans","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/person\/b942dc2dbaefab927c53b022a8706080"},"headline":"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform","datePublished":"2021-11-25T11:21:02+00:00","dateModified":"2024-04-12T12:47:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform"},"wordCount":1292,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png","inLanguage":"nl-NL","accessibilityFeature":["tableOfContents"]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform","name":"Feedback van werknemers met polls en pulse surveys","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png","datePublished":"2021-11-25T11:21:02+00:00","dateModified":"2024-04-12T12:47:18+00:00","description":"Wil jij feedback van werknemers verzamelen die je meteen kunt gebruiken om tot actie te komen? Gebruik polls en pulse surveys!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#primaryimage","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png","contentUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/01_Employee_Feedback_header_nl.png","width":3840,"height":1200,"caption":"feedback van werknemers"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/werknemersbetrokkenheid\/zo-verzamel-je-feedback-van-werknemers-met-een-communicatieplatform#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kenniscentrum","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kennis-categorie\/blogs"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Zo verzamel je feedback van werknemers met een communicatieplatform"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/","name":"netpresenter.nl","description":"Employees informed, engaged, productive, and safe","publisher":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization","name":"NetPresenter","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo-new.png","contentUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo-new.png","width":1200,"height":900,"caption":"NetPresenter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/person\/b942dc2dbaefab927c53b022a8706080","name":"Luc Bormans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b7fa6da94f6db770060991d1eba4aaf18de23ac1a22ccde29c0fda81722a5697?s=96&d=mm&r=g","caption":"Luc Bormans"},"url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/author\/luc-bormans"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge\/6618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"cat_know_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/cat_know_type?post=6618"},{"taxonomy":"cat_know","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/cat_know?post=6618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}