{"id":4046,"date":"2020-12-03T00:00:00","date_gmt":"2020-12-02T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/knowledge-center\/%cat_know%\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie"},"modified":"2024-04-12T16:07:05","modified_gmt":"2024-04-12T14:07:05","slug":"organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","status":"publish","type":"knowledge","link":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","title":{"rendered":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"yoast-reading-time__wrapper\"><span class=\"yoast-reading-time__icon\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-icon=\"clock\" width=\"20\" height=\"20\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" style=\"display:inline-block;vertical-align:-0.1em\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\"><path stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M12 8v4l3 3m6-3a9 9 0 11-18 0 9 9 0 0118 0z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"yoast-reading-time__spacer\" style=\"display:inline-block;width:1em\"><\/span><span class=\"yoast-reading-time__descriptive-text\">Geschatte leestijd:  <\/span><span class=\"yoast-reading-time__reading-time\">6<\/span><span class=\"yoast-reading-time__time-unit\"> minuten<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>\u2018Culture eats strategy for breakfast\u2019: cultuur eet strategie als ontbijt, zei managementconsultant Peter Drucker ooit \u2013 en we denken dat dit zeker waar kan zijn. Bedrijven die de twee loskoppelen, kunnen hun succes op het spel zetten. Hoewel de meerderheid van de organisaties echter veel tijd en moeite besteedt aan het ontwikkelen van strategie\u00ebn en plannen, kan de manier waarop mensen zullen werken om die waar te maken snel over het hoofd worden gezien. Dat resulteert in een verkeerde afstemming tussen strategie en cultuur, die wel nodig is om de gewenste resultaten te leveren. Maar waar mensen werken, is er een cultuur. Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces dat een constante inspanning vereist, en je interne communicatie speelt een sleutelrol in elk onderdeel van dat proces.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-yoast-seo-table-of-contents yoast-table-of-contents\"><h2>Inhoudsopgave<\/h2><ul><li><a href=\"#h-organisatiecultuur-een-definitie\" data-level=\"2\">Organisatiecultuur: een definitie<\/a><\/li><li><a href=\"#h-halls-culturele-ijsbergmodel\" data-level=\"2\">Halls culturele ijsbergmodel<\/a><\/li><li><a href=\"#h-inzicht-in-organisatiecultuur-door-interne-communicatie\" data-level=\"2\">Inzicht in organisatiecultuur door interne communicatie<\/a><\/li><li><a href=\"#h-vormgeven-van-organisatiecultuur\" data-level=\"2\">Vormgeven van organisatiecultuur<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-organisatiecultuur-een-definitie\"><strong>Organisatiecultuur: een definitie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wij zien organisatiecultuur als de \u2018sociale lijm\u2019 binnen een organisatie. Het is de verzameling van overtuigingen, waarden, normen en interactiemethoden die de omgeving van een organisatie cre\u00ebren en de persoonlijkheid van een organisatie vormen. Toonaangevende cultuurwetenschapper Edgar Schein <a href=\"https:\/\/www.leadershipandchangemagazine.com\/edgar-schein-on-culture\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">definieert cultuur<\/a> eenvoudigweg als \u2018hoe een organisatie zichzelf intern organiseert\u2019. Daarnaast geeft hij een meer diepgaande beschrijving, waarbij hij cultuur definieert als \u2018de som van alles wat een organisatie in haar geschiedenis heeft geleerd bij het omgaan met de externe problemen \u2013 wat doelen en strategie zou zijn\u2019. Met andere woorden: \u2018Dat is hoe we het hier doen\u2019.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-halls-culturele-ijsbergmodel\"><strong>Halls culturele ijsbergmodel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Volgens de Amerikaanse antropoloog Edward Hall ontstaat de organisatiecultuur (in welke vorm dan ook) op drie verschillende niveaus. Deze niveaus worden vaak weergegeven in de metafoor van een ijsberg. Hall ontwikkelde het culture ijsbergmodel in de jaren zeventig van de vorige eeuw als analogie van de culturele codes die in elke samenleving gelden, maar het model is nog steeds van toepassing. Het model is ge\u00efnspireerd op de ijsbergen in de poolzee\u00ebn: ze hebben zichtbare delen boven het wateroppervlak, maar tot negentig procent van de werkelijke massa van een ijsberg blijft onderweg water verborgen. De ijsbergniveaus van Hall geven aan welke factoren van de organisatiecultuur zich boven en onder het \u2018oppervlak\u2019 bevinden \u2013 of wat wel en niet kan worden waargenomen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img width=\"1920\" height=\"900\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/02_EdgarScheinModel_nl.png\" alt=\"organisatiecultuur begrijpen\" class=\"wp-image-38467\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Niveau \u00e9\u00e9n<\/strong> ligt boven het oppervlak: \u2018de artefacten en symbolen\u2019 of het zichtbare deel van de cultuur van je organisatie. Dit deel kan worden opgemerkt, maar niet noodzakelijkerwijs begrepen, door een bezoeker of \u2018buitenstaander\u2019 in de vorm van (onder andere) fysieke artefacten zoals het interieur van een gebouw, kantoorinrichting en -decoratie, dresscode en technologie, maar ook de eigen taal van je organisatie, zichtbare tradities, sociale praktijken en zelfs kantoorgrappen.<\/p>\n\n\n\n<p>Niveau twee en drie liggen onder het oppervlak \u2013 ze zijn minder zichtbaar en prominent aanwezig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Niveau twee<\/strong>, de \u2018waarden en normen\u2019, is hetgeen waar een organisatie voor zegt te staan en wat een organisatie beweert te waarderen, zoals gepubliceerde waarden en visie, of een missie. Dit zijn uitgesproken doelen, en ze weerspiegelen de gedeelde mening van werknemers over \u2018hoe het zou moeten gaan\u2019. Ze kunnen het \u2018public relations-gezicht\u2019 van de organisatie zijn, hoewel dat niet altijd overeenkomt met de werkelijkheid.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Niveau drie<\/strong>, de \u2018veronderstellingen\u2019, zijn de kernopvattingen van je werknemers. Ze kunnen de manier waarop mensen handelen en met elkaar omgaan sterk be\u00efnvloeden, hoewel ze niet altijd bewuste aannames zijn. Een veronderstelling is een soort overtuiging die als vanzelfsprekendheid wordt beschouwd, en dus nooit wordt uitgedaagd, bijvoorbeeld: \u2018als ik een goed idee heb, kan ik dat het beste met mijn collega\u2019s delen\u2019. Een patroon hiervan ontwikkelt zich onder de leden van een sociale groep zoals een organisatie en vormt de kern van hun cultuur.<\/p>\n\n\n\n<p>Als je het ijsbergmodel van Hall in gedachten houdt, kan organisatiecultuur ontastbaar aanvoelen, en in sommige opzichten is die dat ook. <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/interne-communicatie\">Interne communicatie<\/a> is een instrument dat helpt om de ontastbare factoren van je organisatiecultuur bloot te leggen. De sleutelrol van de organisatiecultuur komt tot uiting in twee belangrijke processen: inzicht verkrijgen in de organisatiecultuur en het vormgeven van de organisatiecultuur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-inzicht-in-organisatiecultuur-door-interne-communicatie\"><strong>Inzicht in organisatiecultuur door interne communicatie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Organisatiecultuur is iets persoonlijks, en nieuwe of zelfs bestaande werknemers kunnen moeite hebben om de cultuur van een organisatie te begrijpen en verder te kijken dan het eerste niveau van de cultuur \u2013 de tastbare laag. Interne communicatie speelt een sleutelrol in het blootleggen van de ongrijpbare factoren van organisatieculturen, zoals gedachten, waarden en overtuigingen. Effectieve interne communicatie zal de veronderstellingen en normen en waarden in je organisatie boven de oppervlakte brengen. Die verschaft meer inzicht in de culturele context en maakt een beter begrip van de organisatie mogelijk, waardoor je werknemers je bedrijfswaarden en bedrijfscultuur beter op elkaar kunnen afstemmen. Betere <em>alignment<\/em> in je organisatie resulteert in <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2020\/03\/02\/the-importance-and-challenges-of-employee-alignment\/?sh=32d5beb56122\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">een gedragspatroo<\/a><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2020\/03\/02\/the-importance-and-challenges-of-employee-alignment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">n<\/a><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/forbeshumanresourcescouncil\/2020\/03\/02\/the-importance-and-challenges-of-employee-alignment\/?sh=32d5beb56122\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> van hoge prestaties en positieve assertiviteit<\/a> \u2013 en welke organisatie wil dat nou niet?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vormgeven-van-organisatiecultuur\"><strong>Vormgeven van organisatiecultuur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Interne communicatie helpt je dus de normen en waarden van je organisatie tastbaar te maken, maar je communicatiekanalen zijn ook een nuttig instrument om je organisatiecultuur vorm te geven. Door te communiceren over je waarden en veronderstellingen zal er bijvoorbeeld een cultuur van openheid en transparantie ontstaan, waardoor er een omgeving wordt gecre\u00eberd waarin werknemers zich gewaardeerd voelen. Transparantie zorgt voor een soort comfort dat werknemers in staat stelt effectief te communiceren en zo vooruitgang te boeken. Hierdoor versterk je de veronderstelling dat eerlijkheid het beste beleid is.<\/p>\n\n\n\n<p>De veronderstellingen in je organisatie schrijven je artefacten en normen en waarden voor. Je veronderstellingen kunnen echter ook be\u00efnvloed worden door je normen en waarden, en je artefacten zullen dan overeenstemmend moeten worden aangepast. De niveaus van je culturele ijsberg zijn allemaal met elkaar verweven en staan in wisselwerking met elkaar. Je interne communicatie zal daarbij fungeren als de rode draad die de ontastbare gedeelten van je organisatiecultuur kan blootleggen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wil jij de verborgen lagen van je organisatiecultuur aan het licht brengen? Wij zijn altijd enthousiast om je te helpen je organisatiecultuur beter te leren begrijpen of vorm te geven. Aarzel niet om <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/talk\">contact<\/a> op te nemen met onze consultants! Of download de <a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/13-redenen-waarom-een-sterke-organisatiecultuur-belangrijk-is\">gratis infographic<\/a> 13 redenen waarom een sterke organisatiecultuur belangrijk is.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/13-redenen-waarom-een-sterke-organisatiecultuur-belangrijk-is\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"944\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl.png\" alt=\"download_banner_v1\" class=\"wp-image-7307\" srcset=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl.png 944w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-300x64.png 300w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-768x163.png 768w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-640x136.png 640w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-330x70.png 330w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-755x160.png 755w, https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/05\/download_banner_v1_nl-817x173.png 817w\" sizes=\"auto, (max-width: 944px) 100vw, 944px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":4047,"template":"","cat_know_type":[25],"cat_know":[143],"class_list":["post-4046","knowledge","type-knowledge","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cat_know_type-blogs","cat_know-organisatiecultuur"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven - netpresenter.nl<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"netpresenter.nl\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-12T14:07:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\"},\"author\":{\"name\":\"joey\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3afa1eedc0100d7d22d826d3765a5bf\"},\"headline\":\"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie\",\"datePublished\":\"2020-12-02T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-12T14:07:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\"},\"wordCount\":1019,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"accessibilityFeature\":[\"tableOfContents\"]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\",\"name\":\"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven - netpresenter.nl\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp\",\"datePublished\":\"2020-12-02T23:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-12T14:07:05+00:00\",\"description\":\"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2021\\\/01\\\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":800,\"caption\":\"Organizational_Culture_header_Ned\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\\\/organisatiecultuur\\\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kenniscentrum\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kenniscentrum\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blog\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/kennis-categorie\\\/blogs\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"netpresenter.nl\",\"description\":\"Employees informed, engaged, productive, and safe\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"NetPresenter\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/12\\\/logo-new.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2022\\\/12\\\/logo-new.png\",\"width\":1200,\"height\":900,\"caption\":\"NetPresenter\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e3afa1eedc0100d7d22d826d3765a5bf\",\"name\":\"joey\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"joey\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.netpresenter.com\\\/nl\\\/author\\\/joey\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven - netpresenter.nl","description":"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie","og_description":"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.","og_url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","og_site_name":"netpresenter.nl","article_modified_time":"2024-04-12T14:07:05+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":800,"url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie"},"author":{"name":"joey","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/person\/e3afa1eedc0100d7d22d826d3765a5bf"},"headline":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie","datePublished":"2020-12-02T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-04-12T14:07:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie"},"wordCount":1019,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp","inLanguage":"nl-NL","accessibilityFeature":["tableOfContents"]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie","name":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven - netpresenter.nl","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp","datePublished":"2020-12-02T23:00:00+00:00","dateModified":"2024-04-12T14:07:05+00:00","description":"Je organisatiecultuur begrijpen en vormgeven is een voortdurend proces, waarbij interne communicatie een sleutelrol speelt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#primaryimage","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/01\/01_Organizational_Culture_header-scaled.webp","width":2560,"height":800,"caption":"Organizational_Culture_header_Ned"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum\/organisatiecultuur\/organisatiecultuur-begrijpen-en-vormgeven-de-sleutelrol-van-interne-communicatie#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kenniscentrum","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kenniscentrum"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blog","item":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/kennis-categorie\/blogs"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Organisatiecultuur begrijpen en vormgeven \u2013 de sleutelrol van interne communicatie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/","name":"netpresenter.nl","description":"Employees informed, engaged, productive, and safe","publisher":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#organization","name":"NetPresenter","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo-new.png","contentUrl":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/12\/logo-new.png","width":1200,"height":900,"caption":"NetPresenter"},"image":{"@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/#\/schema\/person\/e3afa1eedc0100d7d22d826d3765a5bf","name":"joey","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e10a86ef6abf88ba47da6d2987cb6dbcd5bdcbaba7dca2ac57bfca5de6807b00?s=96&d=mm&r=g","caption":"joey"},"url":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/author\/joey"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge\/4046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4046"}],"wp:term":[{"taxonomy":"cat_know_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/cat_know_type?post=4046"},{"taxonomy":"cat_know","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.netpresenter.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/cat_know?post=4046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}