Prestatie-
management

Prestatiemanagement is de hartslag van iedere organisatie. Door te beoordelen en te communiceren hoe goed een organisatie op de belangrijkste punten presteert, kunnen werknemers betere beslissingen nemen om de bedrijfsprestaties nog verder te verbeteren.

Productive-Corporate-Performance_featured

Prestatiemanagement omvat tegenwoordig meer dan alleen financiële rapportages. De gezondheid van een organisatie bestaat uit een breed scala aan factoren, waaronder sociale verantwoordelijkheid, reputatie en het moreel van de werknemers. Hoe moeten organisaties hun werknemers op de hoogte houden van zoveel verschillende cijfers?

Houd je prestaties
niet geheim

Te weinig interne communicatie over bedrijfsprestaties heeft diverse negatieve effecten, waardoor de productiviteit van de werknemers wordt beperkt.

measurement

Meting wordt verward met management

Werkgevers zien prestatiemanagement als een meetoefening, terwijl het juist om feedback moet gaan.

tech as a solution

Tech wordt beschouwd als oplossing

Technologie zoals een CPM helpt om de bedrijfsprestaties bij te houden - maar technologie zal het werk niet uit zichzelf doen.

transparancy

Geen transparantie bij de evaluatie

Zonder transparantie kan de evaluatie van de prestaties onzekerheid of zelfs wantrouwen aanwakkeren.

Unclear goals

Onduidelijke doelstellingen

Onduidelijkheid in doelstellingen maakt het voor werknemers moeilijk om hun bijdrage aan de prestaties van de organisatie te optimaliseren.

Maak van evalueren
een doorlopend proces

In plaats van vertrouwen op jaarverslagen en prestatie-evaluaties, maak je er een doorlopend proces van. Rapporteer en evalueer het hele jaar door, zodat iedereen weet hoe de organisatie presteert en daarnaar kan handelen.

Creëer transparantie
voor iedereen

Maak werknemers bewust van wat echt belangrijk is. Door voortdurend te laten zien wat de organisatie drijft en welke factoren worden gebruikt om individuen te evalueren, creëer je transparantie en vertrouwen.

Zo transformeer je ‘Big Data’ in ‘Big Wisdom’

Iedereen kan Microsoft Power BI of Google Data Studio implementeren en voeden met data. Maar om die data waardevol te maken, moet je het eerst interpreteren, filteren en kwalificeren

Vier succes en
inspireer je personeel

Besteed aandacht aan prestaties, zowel groot als klein. Door het vieren van individueel succes inspireer je werknemers om hun bijdrage aan de collectieve doelstellingen en bedrijfsprestaties te optimaliseren.

Klantverhaal

Een push die door de hele organisatie voelbaar is

Het Amerikaanse medisch centrum VCU Health, gevestigd in Richmond, Virginia, gebruikt Netpresenter om meer dan 8.000 medewerkers op verschillende locaties in de stad te informeren. Ze brengen de veiligheid onder de aandacht via interactieve screensavers op alle 7.000 PC’s. Zo creëren ze een push die door de hele organisatie voelbaar is.